<rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>MOPD - 标签 - lilfry's library</title><link>https://lilfry09.github.io/tags/mopd/</link><description>MOPD - 标签 - lilfry's library</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>zh-CN</language><managingEditor>lilfry@sjtu.edu.cn (lilfry)</managingEditor><webMaster>lilfry@sjtu.edu.cn (lilfry)</webMaster><copyright>All rights reserved.</copyright><lastBuildDate>Tue, 05 May 2026 00:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://lilfry09.github.io/tags/mopd/" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>读 MOPD：后训练正在从单一 RL 走向多教师能力合并</title><link>https://lilfry09.github.io/ai/multi-teacher-on-policy-distillation-post-training-primitive/</link><pubDate>Tue, 05 May 2026 00:00:00 +0800</pubDate><author>fry</author><guid>https://lilfry09.github.io/ai/multi-teacher-on-policy-distillation-post-training-primitive/</guid><description><![CDATA[<p>这篇文章最值得注意的地方，不是它又给后训练加了一个新缩写，而是它指出了一个正在变清晰的趋势：</p>
<p><strong>后训练的主线，可能正在从“用一个奖励函数把模型直接 RL 到更强”，转向“先训练多个能力专家，再用 on-policy distillation 把这些能力合并回一个主模型”。</strong></p>
<p>如果说 SFT 是教模型模仿答案，DPO/RL 是教模型偏向更好的行为，那么 <code>Multi-Teacher On-Policy Distillation</code> 更像是在回答另一个问题：</p>
<p><strong>当我们已经用不同数据、不同奖励、不同阶段训练出了多个强 teacher，怎样把它们稳定地压回一个 student，而不是靠简单模型融合或离线蒸馏丢掉能力？</strong></p>]]></description></item></channel></rss>